Оптимальные бизнес схемы работы IT компаний в Украине

24 Июня 2015 Организация бизнеса в Украине PDF HTML

В Украине возможна работа IT компаний по очень выгодной в плане налогообложения схеме. Какие схемы и в каких случаях применяются, мы рассмотрим в этой статье.

Схема работы с привлечением программистов в качестве предпринимателей (ФЛП – физические лица-предприниматели), является наиболее выгодной в плане налоговой нагрузки, однако требует от компании дополнительных организационных мер и финансовых затрат по ведению бухгалтерии для предпринимателей, поскольку программисты в редких случаях готовы вести эту работу самостоятельно. Также эта схема требует разработки пакета договоров и положений, для чего необходим опыт юристов, работающих желательно в данной отрасли.

По сути все IT компании работают трем схемам (Таблица №1):

Большинство компаний имеют одного директора или минимальный административный штат трудоустроенных людей, и заключают договоры с программистами как с частными предпринимателями.
Меньшее количество компаний трудоустраивает всех программистов.
Некоторые компании используют сбалансированную схему работы, где административная команда и ключевые сотрудники, в том числе технические, работают по трудовым договорам. Программисты работают по контрактам.
Табл.1

Схема работы	Оформление отношений	Налоговая нагрузка на выплаты персоналу ФЛП	Размер налогов
Трудовые отношения	Персонал – трудовые отношения	До 70 %	15 % НДФЛ 36,77 % ЕСВ начисление 3,6 % ЕСВ удержание 1,5 % военный сбор
Аутсорсинговая схема	Директор (тр.отнош.) +ФЛП	5-7 %	4 % единый налог</BR>1300 гривен в квартал ЕСВ
Комбинированная схема	Админ.персонал (тр.отнош.)+ФЛП	10-60 %	Совмещение первой и второй схемы, средний показатель.

Наиболее распространённой схемой работы в Украине в силу ее экономичности является Аутсорсинговая, при этом здесь возможно два варианта работы: ФЛП заключают контракты напрямую с нерезидентом-заказчиком, или же украинская компания получает средства от нерезидента-заказчика и распределяет дальше предпринимателям.

Факторы риска при аутсорсинговой схеме, - это юридический риск – возможность признания отношений трудовыми с вытекающими налоговыми и социальными (защита прав работника) последствиями.

Таким образом, выбрав наиболее выгодную и безопасную в плане юридических рисков схему работы, условия работы для IT компаний в Украине можно назвать одними из лучших в Европе и даже в мире.

Laudis

www.laudis.ua
info@laudis.ua

+38 067 220 74 61

Будемо раді співпраці!

Мы готовы решить Ваши юридические вопросы в сфере IT-бизнеса, потому что мы специализируемся на этом. Юридическая фирма “Laudis”

Будем рады сотрудничеству!

Расшарить

Вам есть чем дополнить/уточнить?

Редактируйте материал на github

История изменений