Оптимальные бизнес схемы работы IT компаний в Украине
24 Июня 2015 Организация бизнеса в Украине PDF HTML
В Украине возможна работа IT компаний по очень выгодной в плане налогообложения схеме. Какие схемы и в каких случаях применяются, мы рассмотрим в этой статье.
Схема работы с привлечением программистов в качестве предпринимателей (ФЛП – физические лица-предприниматели), является наиболее выгодной в плане налоговой нагрузки, однако требует от компании дополнительных организационных мер и финансовых затрат по ведению бухгалтерии для предпринимателей, поскольку программисты в редких случаях готовы вести эту работу самостоятельно. Также эта схема требует разработки пакета договоров и положений, для чего необходим опыт юристов, работающих желательно в данной отрасли.
По сути все IT компании работают трем схемам (Таблица №1):
- Большинство компаний имеют одного директора или минимальный административный штат трудоустроенных людей, и заключают договоры с программистами как с частными предпринимателями.
- Меньшее количество компаний трудоустраивает всех программистов.
- Некоторые компании используют сбалансированную схему работы, где административная команда и ключевые сотрудники, в том числе технические, работают по трудовым договорам. Программисты работают по контрактам.
Табл.1
| Схема работы | Оформление отношений | Налоговая нагрузка на выплаты персоналу ФЛП | Размер налогов |
|---|---|---|---|
| Трудовые отношения | Персонал – трудовые отношения | До 70 % | 15 % НДФЛ 36,77 % ЕСВ начисление 3,6 % ЕСВ удержание 1,5 % военный сбор |
| Аутсорсинговая схема | Директор (тр.отнош.) +ФЛП | 5-7 % | 4 % единый налог</BR>1300 гривен в квартал ЕСВ |
| Комбинированная схема | Админ.персонал (тр.отнош.)+ФЛП | 10-60 % | Совмещение первой и второй схемы, средний показатель. |
Наиболее распространённой схемой работы в Украине в силу ее экономичности является Аутсорсинговая, при этом здесь возможно два варианта работы: ФЛП заключают контракты напрямую с нерезидентом-заказчиком, или же украинская компания получает средства от нерезидента-заказчика и распределяет дальше предпринимателям.
Факторы риска при аутсорсинговой схеме, - это юридический риск – возможность признания отношений трудовыми с вытекающими налоговыми и социальными (защита прав работника) последствиями.
Таким образом, выбрав наиболее выгодную и безопасную в плане юридических рисков схему работы, условия работы для IT компаний в Украине можно назвать одними из лучших в Европе и даже в мире.
Laudis
www.laudis.uainfo@laudis.ua
+38 067 220 74 61
Будемо раді співпраці!
Мы готовы решить Ваши юридические вопросы в сфере IT-бизнеса, потому что мы специализируемся на этом. Юридическая фирма “Laudis”
Будем рады сотрудничеству!
Редактируйте материал на github
История измененийАвтор
Похожие статьи
- Permanent residency for investor in Ukraine
- Дія Сіті. Що відбудеться у разі прийняття закону про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні
- Setting up a company in Ukraine for a foreign company or non-resident individual
- Корпоративний договір. Законодавче регулювання та практика застосування
- Що таке модельний статут ТОВ. Переваги та недоліки
- Esports- relevance and future perspective for the provision of legal services for esports in Ukraine
- International financial reporting standarts in Ukraine. Obligatory or voluntary implementation?
- Как могут исключить из ООО
- Real estate in Ukraine. Taxation
- Successful VAT Reimbursement (backgraund and cation plan)
- Compulsory Notification of the State Registrar About Ultimate Beneficial Owner
- Зміни в порядку державної реєстрації бізнесу
- Відповідальность за неоформлення трудових відносин
- Пожарные проверки офисов. Права арендаторов
- Як правильно обрати банк
- Що таке ТОВ. Створюємо свою компанію
- Что такое ООО. Создаем свою компанию
- Налоговые льготы для IT-индустрии в Украине
- Пошаговая инструкция регистрации ООО
